Engagement sociétal et durable

Cycle sociétal A2Ti

Depuis 2015, A2Ti renouvelle l'évaluation de son engagement sociétal et durable tous les 2 ans

Cette démarche vise à démontrer comment A2Ti soutient l'emploi local et la qualité de vie en France.

Initiée en décembre 2015, A2Ti a renouvelé l'évaluation de son engagement sociétal et durable en novembre 2019 avec son partenaire BIOM Attitude situé à St Herblain (44).

Par le paiement des salaires à ses collaborateurs ligériens, ses impôts versés en France, ses taxes payées aux collectivités locales et ses achats effectués auprès de fournisseurs de la région, A2Ti contribue à la création d'emplois, au financement de journées de formation continue ou d'hospitalisation, de places en crèches...

 

Biom Attitude matérialise la performance économique d’une entreprise « à faire du développement durable » sur son territoire.

 

Consultez l'actualité A2Ti sur le sujet

La responsabilité sociétale A2Ti

La RSE est la mise en œuvre dans l'entreprise des concepts de développement durable intègrant les trois piliers environnemental, social, et économique. Par notre démarche RSE en adhérant à BIOM ATTITUDE, nous mettons en lumière, grâce à une analyse chiffrée de la comptabilité, ce qu'A2Ti apporte à son territoire.

En 2018, A2Ti a réinjecté 80% de son chiffre d'affaires dans l'économie locale, ainsi nous passons de 78 à 80% entre décembre 2017 et novembre 2019. 

Ce qui conforte la politique menée depuis la création de l'entreprise à savoir:

  • développer des partenariats avec nos clients locaux,
  • recruter des nouveaux collaborateurs implantés sur notre région,
  • tisser des relations avec des fournisseurs de proximité,
  • agir localement par le mécénat et le partenariat sportif,
  • contribuer localement à la formation et au développement de l'apprentissage,
  • intégrer " l'impact environnemental " dans notre politique d'achat.
Vidéo de la démarche BIOM d'A2Ti

BIOM ATTITUDE « Remettre l’homme au cœur de l’Economie »

Evaluation BIOM A2Ti 2019-2021

 L'objectif de cette évaluation est de mettre en évidence, pour nos clients mais aussi pour nos salariés, notre engagement dans cette politique sociétale et durable permettant ainsi :

  • de défendre notre image et nos valeurs, de donner confiance tout en étant cohérent entre « le dire et le faire »,
  • d’augmenter le taux de transformation des devis et de défendre nos marges dans les négociations,
  • obtenir des financements éthiques auprès des banques et de remporter des appels d’offres,
  • fédérer les salariés de notre entreprise, en donnant du sens au travail et en répondant aux attentes des nouvelles générations,
  • de réconcilier citoyens et entreprises et de montrer qu’il existe une " belle économie " profitable à tous,
  • de valoriser la politique d’achat " responsable " de nos clients.

Cette démarche est conforme aux directives européennes de février 2014, aux référentiels législatifs (Lois Grenelle 1 et 2), incitatifs (SNTEDD - Stratégie Nationale de Transition Ecologique pour le Développement Durable 2015-2020) et normatifs (ISO 26000, ISO 14000, …).


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